https://flic.kr/p/WwRURx | FACTURACIÓN ELECTRÓNICA. MYSuite. Los campos condicionales del CFDI de nómina son de uso obligatorio 2 | FACTURACIÓN ELECTRÓNICA. ¿Los campos condicionales del CFDI de nómina son de uso obligatorio? Los campos condicionales deberán informarse siempre que aplique el supuesto conforme al CFDI de Nómina que se está expidiendo; así como las obligaciones del patrón y la información proporcionada en algún otro campo. En MYSuite podemos orientarle, le invitamos a…

https://flic.kr/p/WwRURx | FACTURACIÓN ELECTRÓNICA. MYSuite. Los campos condicionales del CFDI de nómina son de uso obligatorio 2 | FACTURACIÓN ELECTRÓNICA. ¿Los campos condicionales del CFDI de nómina son de uso obligatorio? Los campos condicionales deberán informarse siempre que aplique el supuesto conforme al CFDI de Nómina que se está expidiendo; así como las obligaciones del patrón y la información proporcionada en algún otro campo. En MYSuite podemos orientarle, le invitamos a…

FACTURACIÓN ELECTRÓNICA. ¿Los campos condicionales del CFDI de nómina son de uso obligatorio? Los campos condicionales deberán informarse siempre que aplique el supuesto conforme al CFDI de Nómina que se está expidiendo; así como las obligaciones del patrón y la información proporcionada en algún otro campo. En MYSuite podemos orientarle, le invitamos a comunicarse con nosotros al teléfono 01 (55) 1208-4940, donde con gusto le atenderemos. #facturaciónelectrónica

FACTURACIÓN ELECTRÓNICA. ¿Los campos condicionales del CFDI de nómina son de uso obligatorio? Los campos condicionales deberán informarse siempre que aplique el supuesto conforme al CFDI de Nómina que se está expidiendo; así como las obligaciones del patrón y la información proporcionada en algún otro campo. En MYSuite podemos orientarle, le invitamos a comunicarse con nosotros al teléfono 01 (55) 1208-4940, donde con gusto le atenderemos. #facturaciónelectrónica

SOLUCIÓN INTEGRAL LABORAL. Dentro de la administración de nóminas, existen varios impuestos y/o deducciones, algunas son obligaciones del empleador y otras son compartidas por el patrón y el trabajador. En PreMium, tenemos más de 29 años de experiencia en el cálculo y pago de impuestos sobre nóminas. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529, donde con gusto le atenderemos. www.premiumlaboral.com #recursoshumanos

SOLUCIÓN INTEGRAL LABORAL. Dentro de la administración de nóminas, existen varios impuestos y/o deducciones, algunas son obligaciones del empleador y otras son compartidas por el patrón y el trabajador. En PreMium, tenemos más de 29 años de experiencia en el cálculo y pago de impuestos sobre nóminas. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529, donde con gusto le atenderemos. www.premiumlaboral.com #recursoshumanos

Solución Integral Laboral: En PreMium absorbemos sus obligaciones patronales

Solución Integral Laboral: En PreMium absorbemos sus obligaciones patronales

https://flic.kr/p/NEVwBx | En PreMium brindamos el servicio de sustitución patronal 1 | #soluciónintegrallaboral SOLUCIÓN INTEGRAL LABORAL. La sustitución patronal es un proceso que se da por cesión, venta o compra de una empresa, entre otras razones. En PreMium, le ofrecemos este servicio sin dejar de lado las obligaciones del antiguo patrón y respetando los contratos que se tengan con los actuales trabajadores. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529 o a través de nuestro…

https://flic.kr/p/NEVwBx | En PreMium brindamos el servicio de sustitución patronal 1 | #soluciónintegrallaboral SOLUCIÓN INTEGRAL LABORAL. La sustitución patronal es un proceso que se da por cesión, venta o compra de una empresa, entre otras razones. En PreMium, le ofrecemos este servicio sin dejar de lado las obligaciones del antiguo patrón y respetando los contratos que se tengan con los actuales trabajadores. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529 o a través de nuestro…

EOG TIPS LABORALES. ¿Sabe qué es el finiquito? Es el pago que se realiza cuando el patrón y el trabajador dan por terminada su relación laboral voluntariamente, lo más común es que se realice por medio de un cheque que avala la terminación de las obligaciones del empleado para con la empresa y viceversa. En EOG, realizamos los cálculos prudentes para que la relación de nuestros clientes con sus empleados, termine de forma cordial. #maquiladenomina

EOG TIPS LABORALES. ¿Sabe qué es el finiquito? Es el pago que se realiza cuando el patrón y el trabajador dan por terminada su relación laboral voluntariamente, lo más común es que se realice por medio de un cheque que avala la terminación de las obligaciones del empleado para con la empresa y viceversa. En EOG, realizamos los cálculos prudentes para que la relación de nuestros clientes con sus empleados, termine de forma cordial. #maquiladenomina

EOG SOLUCIONES LABORALES. En EOG absorbemos el pasivo laboral de su empresa, lo que significa el realizar el pago de aportaciones, con las que cada patrón debe cumplir al contratar a un nuevo empleado. Estas aportaciones se deben hacer ante el IMSS, INFONAVIT e ISSSTE principalmente. En EOG nos hacemos cargo del pago de todas sus obligaciones patronales, ante las instancias correspondientes al contratar nuestros servicios. #eogmaquiladenomina

EOG SOLUCIONES LABORALES. En EOG absorbemos el pasivo laboral de su empresa, lo que significa el realizar el pago de aportaciones, con las que cada patrón debe cumplir al contratar a un nuevo empleado. Estas aportaciones se deben hacer ante el IMSS, INFONAVIT e ISSSTE principalmente. En EOG nos hacemos cargo del pago de todas sus obligaciones patronales, ante las instancias correspondientes al contratar nuestros servicios. #eogmaquiladenomina

Nos hacemos cargo de sus obligaciones como patrón. EOG CORPORATIVO. Sabemos la importancia de las declaraciones ante las autoridades y la imagen que esto le da a una empresa, por esta razón, nos hacemos cargo de sus obligaciones patronales en tiempo y forma. Esto le evita sanciones y le ayuda a mantener el historial de su negocio limpio. En EOG, le invitamos a comunicarse con nosotros al (55)42101800. www.eog.mx  #serviciosempresariales

Nos hacemos cargo de sus obligaciones como patrón. EOG CORPORATIVO. Sabemos la importancia de las declaraciones ante las autoridades y la imagen que esto le da a una empresa, por esta razón, nos hacemos cargo de sus obligaciones patronales en tiempo y forma. Esto le evita sanciones y le ayuda a mantener el historial de su negocio limpio. En EOG, le invitamos a comunicarse con nosotros al (55)42101800. www.eog.mx #serviciosempresariales

#soluciónintegrallaboral SOLUCIÓN INTEGRAL LABORAL. La sustitución patronal es un proceso que se da por cesión, venta o compra de una empresa, entre otras razones. En PreMium, le ofrecemos este servicio sin dejar de lado las obligaciones del antiguo patrón y respetando los contratos que se tengan con los actuales trabajadores. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529 o a través de nuestro correo electrónico info@premiumlaboral.com.

#soluciónintegrallaboral SOLUCIÓN INTEGRAL LABORAL. La sustitución patronal es un proceso que se da por cesión, venta o compra de una empresa, entre otras razones. En PreMium, le ofrecemos este servicio sin dejar de lado las obligaciones del antiguo patrón y respetando los contratos que se tengan con los actuales trabajadores. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529 o a través de nuestro correo electrónico info@premiumlaboral.com.

#administraciondenominaPreMium ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA. El dictamen para efectos del IMSS, es el documento elaborado por un contador público autorizado por la misma institución, que señala la opinión sobre el cumplimiento de las obligaciones de un patrón derivadas de la ley. En PreMium, le ofrecemos este servicio para aligerar la carga administrativa en su empresa. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529.

#administraciondenominaPreMium ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA. El dictamen para efectos del IMSS, es el documento elaborado por un contador público autorizado por la misma institución, que señala la opinión sobre el cumplimiento de las obligaciones de un patrón derivadas de la ley. En PreMium, le ofrecemos este servicio para aligerar la carga administrativa en su empresa. Le invitamos a contactarnos al teléfono (55)5528-2529.

EOG SOLICIONES LABORALES. Usted como patrón, sabe que el no cumplir con sus obligaciones sociales y fiscales puede repercutir en el historial de su empresa. En EOG, nos hacemos cargo de dichas obligaciones de manera puntual y discreta, evitando así cualquier repercusión negativa para usted. #eogmaquiladenomina

EOG SOLICIONES LABORALES. Usted como patrón, sabe que el no cumplir con sus obligaciones sociales y fiscales puede repercutir en el historial de su empresa. En EOG, nos hacemos cargo de dichas obligaciones de manera puntual y discreta, evitando así cualquier repercusión negativa para usted. #eogmaquiladenomina

EOG CORPORATIVO. ¿Cuáles son las obligaciones de un patrón? En principio, debe verificar que los expedientes de sus trabajadores estén completos, entregar un contrato al empleado, pagar en tiempo y forma los salarios de cada elemento de la empresa, respetar la jornada laboral, así como el día de descanso de sus empleados, pago de prestaciones y dar de alta y baja a los empleados ante el IMSS. En EOG, nos encargamos de llevar a cabo estas obligaciones de manera efectiva y oportuna. #eog

EOG CORPORATIVO. ¿Cuáles son las obligaciones de un patrón? En principio, debe verificar que los expedientes de sus trabajadores estén completos, entregar un contrato al empleado, pagar en tiempo y forma los salarios de cada elemento de la empresa, respetar la jornada laboral, así como el día de descanso de sus empleados, pago de prestaciones y dar de alta y baja a los empleados ante el IMSS. En EOG, nos encargamos de llevar a cabo estas obligaciones de manera efectiva y oportuna. #eog

Cumplimiento de obligaciones laborales. EOG TIPS LABORALES. Dar seguimiento y atención a las obligaciones que los patrones contraen con sus empleados, es una de las labores más importantes que cualquier empresa debe llevar a cabo. En Employment, Optimization & Growth, llevamos más de dos décadas ofreciendo a nuestros clientes, las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de cada empresa. Le invitamos a conocernos, ingresando al siguiente enlace www.eog.mx #eog

Cumplimiento de obligaciones laborales. EOG TIPS LABORALES. Dar seguimiento y atención a las obligaciones que los patrones contraen con sus empleados, es una de las labores más importantes que cualquier empresa debe llevar a cabo. En Employment, Optimization & Growth, llevamos más de dos décadas ofreciendo a nuestros clientes, las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de cada empresa. Le invitamos a conocernos, ingresando al siguiente enlace www.eog.mx #eog

EOG TIPS LABORALES. Dentro de las obligaciones patronales, se contempla el pago del Impuesto Sobre Nómina, una cantidad adicional que el patrón debe pagar a cuenta de sueldos o salarios, tiempo extra, bonos otorgados, primas por antigüedad o vacacionales, comisiones y/o ayudas. En EOG, nos hacemos cargo del pago de obligaciones patronales y fiscales, ante las dependencias correspondientes. #eogserviciosempresariales

EOG TIPS LABORALES. Dentro de las obligaciones patronales, se contempla el pago del Impuesto Sobre Nómina, una cantidad adicional que el patrón debe pagar a cuenta de sueldos o salarios, tiempo extra, bonos otorgados, primas por antigüedad o vacacionales, comisiones y/o ayudas. En EOG, nos hacemos cargo del pago de obligaciones patronales y fiscales, ante las dependencias correspondientes. #eogserviciosempresariales

EOG TIPS LABORALES. ¿Conoce el Derecho laboral? Es la rama del Derecho que se encarga de regular las reglas establecidas con base al trabajo realizado por un individuo. Además, abarca el conjunto de normas jurídicas que garantiza el cumplimiento de las obligaciones de cada parte en una relación laboral (patrón y empleado). En EOG, estamos respaldados por Cavazos Flores, S.C., especialistas en Derecho Laboral. #apoyojuridicolaboral

EOG TIPS LABORALES. ¿Conoce el Derecho laboral? Es la rama del Derecho que se encarga de regular las reglas establecidas con base al trabajo realizado por un individuo. Además, abarca el conjunto de normas jurídicas que garantiza el cumplimiento de las obligaciones de cada parte en una relación laboral (patrón y empleado). En EOG, estamos respaldados por Cavazos Flores, S.C., especialistas en Derecho Laboral. #apoyojuridicolaboral

Pinterest
Buscar